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デザイン思考 10のフレームワーク-プロダクトデザイン・組織デザイン-
2018年10月21日 デザイン思考
デザイン思考の様々なフレームワーク デザイン思考＝「ブレインストーミング（ブレスト）などの様々なフレームワーク」というわけでは決してないのですが、メソッドやフレームワークを身に着ける必要があるのも事実。 もちろんデザイン …
イノベーション企業IDEOのブレインストーミング（ブレスト）法
2018年10月17日 デザイン思考
デザイン思考を生んだIDEOのブレインストーミング ブレインストーミング（ブレスト）を活用している企業として筆頭に挙げられるのは、シリコンバレーのデザインファームIDEOです。 IDEOは、アップルのマウスをデザインする …
KJ法とは？ デザイン思考・親和図法との関係とその手順
2018年10月16日 デザイン思考
KJ法は、川喜田二郎東京工業大学元教授により考案された問題解決手法です。 1960年代の半ばに発表され、現在でも広く国内外で活用されています。おそらく多くの人がその名前を聞いたことがあると思います。データの分類法や整理法 …
イノベーションのためのブレインストーミング（ブレスト）の正しいやり方・進め方
2018年10月13日 デザイン思考
デザイン思考の手法のひとつにブレインストーミング法（ブレスト）があります。おそらく多くの人が名前を聞いたことがあるし、実際にやったことがある人も多いと思います。 ブレインストーミングとは ブレインストーミングは、アレック …
「人間性尊重型 大家族主義経営」「本庶教授ノーベル賞受賞」そして「自然経営」に共通する課題解決手法
2018年10月3日 システム思考
10月2日朝、「本庶佑京都大学教授ノーベル医学賞受賞」のニュースが飛び込んできました。私はそのニュースをスマホで読みながら日比谷に行き、昨日慶應SDMで講演をしていただいた武井浩三ダイヤモンドメディア社長ら自然（じねん） …
「ホラクラシー」「ティール組織」そして「自然経営」をメソドロジー（方法論）から考えてみた。
2018年9月30日 自律型（ティール・アジャイル）組織・複雑系
私も末端で活動させていただいている自然経営研究会を立ち上げた1人である山田裕嗣さんが、「ティール組織」「ホラクラシー」そして「自然経営」という言葉について、整理しまとめられた記事を書かれています。 ティール組織は「世界の …
デザイン思考はd.school（IDEO）方式だけではない
2018年9月22日 デザイン思考
「デザイン思考」「デザインシンキング」というと、IDEOやその創業者であるデビッド・ケリーがスタンフォード大学に開設したd.schoolが有名です。 しかし、デザイン思考の概念はそれより前からあり、デザイン思考教育も欧米 …
グリーン組織からティール組織へのブレークスルーとは
2018年9月20日 自律型（ティール・アジャイル）組織・複雑系
前回の記事「「ホラクラシー」「ティール組織」を読んでも、これらの経営への移行が難しい理由」で、「ホラクラシー」や「ティール組織」の本には、場の概念がなく、（特にフレデリック・ラルーの考えが）経営論や組織論というより、リー …
「ホラクラシー」「ティール組織」を読んでも、これらの経営への移行が難しい理由
2018年9月16日 自律型（ティール・アジャイル）組織・複雑系
「ホラクラシー」「ティール組織」は変わらずブームの波に乗っていますが、「本を読んでも実際の導入は難しい」という声を聴くことも多くなってきました。 個人的な想いとしては、この現在の流れが大きなうねりとなって社会がより良いも …
「日本的なティール組織」「日本的なホラクラシー経営」の定義とは何か？（後編）
2018年9月14日 自律型（ティール・アジャイル）組織・複雑系
前編では、「日本的なティール組織」「日本的なホラクラシー経営」の定義を「場の創造と活用による経営」とし、「場」とは何かを物理学、そして社会学や哲学の観点からクルト・レヴィン、西田幾多郎の「場の理論」から考察しました。 「 …
「日本的なティール組織」「日本的なホラクラシー経営」の定義とは何か？（前編）
2018年9月13日 自律型（ティール・アジャイル）組織・複雑系
「日本的ティール組織」「日本的ホラクラシー」の定義 私が「日本的ティール組織」あるいは「日本的ホラクラシー」について考えるきっかけになったのは、「自然経営研究会」との出会いから。 「自然経営（じねんけいえい）」とはダイヤ …
アプリシエイティブ・インクワイアリー（AI）による組織デザイン
2018年9月8日 デザイン思考
アプリシエイティブ・インクワイアリーとは アプリシエイティブ・インクワイアリー（AI）とは「デザイン思考はプロダクトデザインだけでなく組織デザインもセットで」でも触れたホール・システム・アプローチの手法の一つです。ここで …
組織デザインができていれば、自由な勤務形態も可能な例
2018年9月5日 デザイン思考
前回「組織デザイン」について書きましたが、その「組織デザイン」ができている会社の事例を紹介したいと思います。 「組織デザイン」ができている会社というと、IDEOのようなデザインファームやコンサルティング会社、IT企業のよ …
デザイン思考はプロダクトデザインだけでなく組織デザインもセットで。
2018年8月28日 自律型（ティール・アジャイル）組織・複雑系
ハーバード・ビジネス・レビューの9月号に、ノザイナの太刀川英輔さんが「生命の進化のように発想する『進化思考』」という論文を投稿されています。 太刀川さんは、「近年、発想法の一つとしてデザイン思考が注目されている。（デザイ …
ティール組織を実現するためにはデザイン思考やシステム思考が必須なわけ。
2018年8月20日 自律型（ティール・アジャイル）組織・複雑系
フレデリック・ラルーが唱える組織の最終進化系としての「ティール組織」。 ティール組織の一形態ともいわれるホラクラシーと合わせ、実践あるいは実践にチャレンジする企業も増え始めています。まだ実践まで至らなくても、検討や研究し …
